Wir beraten mit hoher fachlicher Expertise, vertreten außergerichtlich und erforderlichenfalls gerichtlich:

• bei der Prüfung von Arbeitsverträgen
• bei Entgeltansprüchen und Ansprüchen auf Sonderzahlungen,
• bei Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall,
• bei Urlaubsansprüchen
• bei Überstunden, Arbeitszeitregelungen
• bei einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
• bei Kündigungen und Änderungskündigungen
• bei Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen
• bei Prüfung von Sozialplänen und Interessensausgleich
• bei Ansprüche aus Mutterschutzgesetz und Elternzeit und auf Teilzeit
• bei Anpassung des Arbeitsplatzes aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen
• bei Betriebsänderungen und Betriebsübergang auf einen anderen Arbeitgebers